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OPINION OF TRUSTEES
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In Re

Complainant: Pensioner
Respondent: Employer
ROD Case No: 84-115 – March 25, 1986

Board of Trustees: Joseph P. Connors, Sr., Chairman; Paul R. Dean, Trustee;, William B. Jordan, Trustee; William Miller, Trustee; Donald E. Pierce, Jr., Trustee.

根据美国煤矿工人联合会(“UMWA”)1950年福利计划和信托的第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人审查了有关根据雇主福利计划条款向养恤金领取者提供健康福利的争议的事实和情况.

Background Facts

The Complainant, who was born on August 29, 1930, 于4月16日开始为答辩人担任机密职位, 1984. 投诉人最后一次在煤炭行业工作是在10月3日被投诉人工作, 1984.

On March 20, 1985, 投诉人根据1974年退伍军人协会养恤金计划申请退休养恤金福利. On August 15, 1985, 申诉人被告知，根据他31年的机密服务和他已年满55岁, 已确定他有资格从皇冠搏彩中心网站领取55岁退休养恤金, effective September 1, 1985. 投诉人还被建议与他的最后一个签署人雇主联系, the Respondent, regarding his eligibility for health benefits coverage. The Respondent was provided with a copy of that letter.

被告是1981年全国烟煤工资协议(“工资协议”)的签署人. On September 26, 1984, 被告签署意向书，表明其有意成为1984年工资协议的签署人. To date, the Respondent has not signed the Agreement.

被投诉人没有答复受托人要求其说明其在这一争端中的立场的要求. 投诉人要求被投诉人负责提供福利保险.

Dispute

被投诉人是否负责为投诉人提供福利保障, a UMWA 1974 Pension Plan pensioner?

Position of the Parties

投诉人的立场:被投诉人负责为投诉人提供医疗保险, a UMWA 1974 Pension Plan pensioner.

被申请人的立场:被申请人没有陈述其立场.

Pertinent Provisions

雇主福利计划第I(1)、(2)和(5)条规定:

Article I – Definitions

The following terms shall have the meanings herein set forth:

(1) “Employer” means (name of Coal company).

(2) “工资协议”指1984年《皇冠搏彩中心》, as amended from time to time and any successor agreement.

(5) “Pensioner” shall mean any person who is receiving a pension, 除了(i)根据少于20年的记帐服务领取的递延既得退休金, 或(ii)全部或部分根据1974年养恤金计划第ii G条的规定记入的服务年数的养恤金, or any corresponding paragraph of any successor thereto, under the 1974 Pension Plan (or any successor thereto), 谁的最后一次机密签署工作是在雇主处, subject to the provisions of Article II B of this Plan.

Article II B. (b) of the Employer Benefit Plan provides:

Article II – Eligibility

根据第三条有资格领取健康津贴的人员如下:

B. Pensioners

根据本办法第三条向养恤金领取人提供的健康津贴和人寿保险如下:

(1) 任何退休金领取者，在

(a) 根据1974年养恤金计划领取养恤金者的最初退休日期;及

(b) October 1, 1984, shall be eligible for coverage as a Pensioner under, and subject to all other provisions of this Plan. 尽管本计划第1(5)条对退休金领取人的定义(i)及(ii)另有规定, 在12月5日符合1974年福利计划下领取养老金资格的任何此类养老金领取者, 1977, shall be eligible for such benefits, subject to all other provisions of this Plan.

Discussion

尽管它没有执行1984年的《官方网站》, the Respondent signed a Letter of Intent on September 26, 1984年，它同意受“1981年全国协定的后续协定”的条款和条件的约束.“凭借签署的意向书，雇主签署了1984年工资协议.

Article II B. 《皇冠搏彩中心网站》为符合《皇冠搏彩中心网站》第1(5)条规定的"养恤金领取者"定义的个人提供健康福利. 该计划第1(5)条将“养恤金领取者”定义为领取养恤金的任何人, 不包括以少于20年的记帐服务为基础的递延既得退休金. 因为投诉人已于8月15日收到信函通知, 1985年，他有资格从皇冠搏彩中心网站获得55岁退休养老金，从9月1日起生效, 1985, 投诉人于9月1日符合第1(5)条规定的“领取养老金者”的定义, 1985.

雇主有责任为根据1974年联合职工工会养恤金信托皇冠搏彩中心网站领取养恤金的养恤金领取人提供健康福利的问题，以前已在第81-519条和第81-521条中解决(附在此)。. In their respective decisions, 受托人的结论是，雇主有责任为符合《皇冠搏彩中心网站》第1条第5款规定的"养恤金领取者"定义的个人提供健康福利，并且该个人的最后一份分类签署人工作是在雇主工作.

鉴于投诉人是雇主福利计划所指的“领取退休金者”，且上一次为被投诉人从事保密的签署工作, 被投诉人负责从9月1日起为投诉人提供医疗保险, 1985.

Opinion of the Trustees

被投诉人负责向投诉人提供医疗保险